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“Yolanda Díaz es experta en recordar alertas”

“Yolanda Díaz es experta en recordar alertas”

“Yolanda Díaz es experta en recordar alertas”

Un día después de que el Ministerio de Trabajo alzara con fuerza su voz contra la postura de la empresa en la plataforma de diálogo social por la reducción del empleo, el presidente de CEOE, Antonio Garamendiresponder al lenguaje estándar y no aumentar la dialéctica, escuchar El gobierno no ha ignorado el conflicto por la reducción de la jornada laboral. Tiene una semana después del ultimátum de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y tiene la reunión de este lunes para negociar los medios y la fecha final con la ruptura casi definitiva entre el Ministerio y el Gobierno, sin una propuesta escrita sobre el material que se presenta. legislador.

“La patrona ha plantado a todos y el Gobierno no ha oído “nada”, advirtió el presidente de la CEOE, que también había realizado el comunicado del “monólogo social”, en declaraciones a la agencia de medios designada a la patronal organizada por ATA y la propia -Empleados del V Foro Por eso el líder del patronato pidió específicamente paliar la necesidad con el que contrató este lunes a la Secretaría del Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, de pedir a los empresarios que amplíen el tiempo de palabra a través de un. aumento del número máximo legal de horas extraordinarias para compensar posibles costos adicionales, precedido del informe de 37,5 horas semanales que introduciría el Ejecutivo a partir del 1 de enero de 2025.

Garamendi también aseguró que el Gobierno no les había dejado “nada en absoluto” y que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quería llegar a “su estándar” porque estaba “obligada a su pacto”, pero CEOE «no tiene más que decir». «Tenemos la libertad de decir que no nos gusta, no es un burka, parece que sólo puedes ser buena persona si dices que te gusta. El Gobierno tiene la facultad de plantar los temas que tiene, pero que tiene”, reiteró Garamendi.

Al expirar el ultimátum de Díaz, CEOE y Cepyme no presentaron propuesta por escrito y como la trajeron a mitad de plazo esperan un nuevo pacto bipartidista del Gobierno con CCOO. y UGT, sin empresas. Y con asombro por la cantidad total de trabajo maximizado por nosotros en el procesador del proyecto educativo: sin temporalidad, sin singularidad sectorial, sin aumento de horas extras. En realidad, el plano negro con páginas en blanco es la totalidad de las propuestas difundidas por las organizaciones empresariales sobre el material.

En este caso, el líder del gobierno se preguntó si se había cerrado el acuerdo después de que el Ministerio de Trabajo pasó una semana pidiendo al director general que presentara la propuesta por escrito antes de que concluyera la reunión. «¿Hace ni una era? ¿Por qué hay una semana más? ¿Qué estás haciendo?”A Garamendi le han dicho que el Gobierno lo ha hecho “en todas partes” y no lo han oído “en absoluto”.

«Fusionar, debatir, dialogar»

En este sentido, se podría perder el apoyo de la respuesta de los clientes antes de que las preocupaciones del gobierno levantaran la ruptura de la mesa de negociación. Tras la reunión de este lunes, Trabajo empezó a “burlar” y “estafar” el diálogo social con el patrocinador mientras negocia la búsqueda de un cerrojo para neutralizar el impacto de la reducción de vacaciones con un aumento de horas. Extraordinario, actualmente terminado hace 80 años. “¿Realmente necesitas pedir una hora extra?” -gritó Pérez Rey.

El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, se mostró también “serio y menos teatral, porque de momento no hay candidatos que tengan la visión cortoplacista”. “Tranquilo y con la intención de reunirnos, unirnos, debatir, dialogar y esperar” llamó a Amor, para luego añadir que CEOE seguiría “su línea” como ATA, siempre con la mano inclinada a debatir, unir y esperar. ».

Amor argumenta sobre el lado negativo del clientelismo que la reducción de la juventud y cómo se planta “no afecta a las grandes empresas y a determinados sectores donde ya existen medios que son útiles a las personas que están bajo la propuesta que hacen”, pero, en cambio, , esto afecta a las pequeñas empresas. “Tuvimos patriotas hace un año y medio porque apoyamos la reforma laboral y ahora decimos que estamos completamente equivocados. Vamos a seguir esta línea porque se lo haremos saber al presidente de la ATA.

Cuando la líder del organismo autonómico reflexionó sobre el tono de las negociaciones, la vicepresidenta Yolanda Díaz dijo que ella es “experta en pedir ayuda y que lo ha hecho apoyando la reforma del mercado laboral”, se refirió a Amor, refiriéndose a la introducción de la prevalencia de aduanas autónomas sobre las aduanas estatales para apoyar la reforma del mercado laboral.

«Intransigencia alarmante»

El Presidente de Cepyme, Gerardo CuervaTambién estos jueves han causado un daño potencialmente “irreparable” en una conversación social, criticando la “alarmante intransigencia” del Gobierno en cuanto a la reducción de jornada. Durante su participación en una encuesta informativa organizada por Nueva Economía Forum, el líder de la organización afirmó que las empresas y reguladores son expertos en sus sectores y áreas y que “nadie en su sano juicio elimina las opiniones de los expertos cuando… . . Toma una decision”.

“Y sin limitación alguna, sucede cuando el gobierno anula la legislatura organización de empresas. Y quién mejor sabe qué pueden hacer, qué pueden hacer y qué no, en materia de salarios mínimos, de egreso escolar, de teletrabajo o de organización de empresas, son quienes se encuentran directamente en el trabajo, afirmó el presidente de Cepyme. .

Se publicó que en los últimos 20 años en España la jornada laboral media se había reducido de 40,4 horas a 38,3 horas semanales y, sin embargo, en el comercio, el 95% de los trabajadores tienen un contrato de 39 horas. . “La pregunta es clara tal como está delegados aquellos que negocian asuntos tienen menos habilidades o requieren menos que el sector de la construcción, por ejemplo, donde las vacaciones escolares duran entre 37,5 y 38,5 horas. La respuesta es, por supuesto, no. No hay menos competencias ni menos requisitos. Pero algo lo sabían y después, cuando el Ministro de Trabajo ya no tenía la Secretaría de Estado, tomaron las medidas necesarias en esos años para acortar ese período, pregunta el presidente de Cepyme.

En su opinión, éste es el valor de la conversación social y del comercio colectivo, el de los expertos de cada empresa, de cada área y de cada sector. «Salts para introducir programas ideológicos, para introducir medios de comunicación. sin memoria económica y apreciaciónno tiene justificación para nada, ha criticado el momento en que hay un partido democrático o no sea “un miembro del Gobierno”, en referencia a la vicepresidenta de la segunda vuelta, Yolanda Díaz, que es “un error de respeto«. “La intransigencia del gobierno en este caso es alarmante”, afirmó el portavoz.